Aprovado pelo Senado em 14/10/2026

A escala 6x1 vai acabar. Sua empresa está pronta?

O guia prático que mostra o que muda, quanto vai custar e como adaptar o seu negócio, seja ele pequeno, médio ou grande, antes do prazo.

Quero o guia por R$ 19,90Acesso imediato no celular ou no computador
📘 40 páginas🧮 Cálculo de custo passo a passo🗓️ Plano de 90 dias🤖 Prompts de IA prontos
Capa do e-book O Fim da Escala 6x1

Se você tem funcionários, estas perguntas vão bater na sua porta:

As respostas estão espalhadas em notícias, vídeos e opiniões que se contradizem. Enquanto isso, o prazo está correndo: a primeira etapa vale 60 dias depois da publicação.

Este guia reúne tudo em um só lugar, em linguagem simples e com contas de verdade.

Para cada porte de empresa

O impacto não é igual para todo mundo

“O Fim da Escala 6x1” mostra como a mudança pesa em cada tipo de negócio e o que fazer em cada caso.

🏪

Pequenos negócios

MEI com funcionário, loja, padaria, salão, restaurante, oficina: como cobrir as folgas sem quebrar o caixa.

🏢

Médios negócios

Várias unidades, turnos e fins de semana: escalas, equipe volante, banco de horas e ganho de produtividade.

🏭

Grandes empresas

Orçamento, negociação sindical, terceirizadas, rotatividade e como transformar a mudança em marca empregadora.

O que tem dentro

3 partes, 14 capítulos e 4 anexos

Parte 1

O que muda

  • O texto aprovado, ponto por ponto
  • O calendário: 44 → 42 → 40 horas
  • Domingo, feriado, banco de horas, 12x36, hora extra
  • Quem muda e quem não muda
Parte 2

Os impactos

  • Os números da CNI, CNC, Fecomércio e Ipea, explicados
  • Pequenos, médios e grandes negócios
  • Tabela de impacto setor por setor
  • Exemplos com contas reais
Parte 3

Como se adaptar

  • Calcule o seu custo em 15 minutos
  • Modelos de escala prontos (inclusive para quem abre 7 dias)
  • Produtividade, preço e comunicação com clientes
  • Equipe, sindicato e acordos coletivos
Anexos

Para aplicar hoje

  • Plano de ação de 90 dias
  • Checklist de adequação
  • Planilha de cálculo com fórmulas
  • Glossário trabalhista e fontes
Prático do início ao fim

Feito para quem precisa decidir

🧮Fórmula para calcular o seu custo
📅Exemplo de escala 5x2 para 7 dias
✅Checklist de adequação
🤖Prompts de IA para o seu caso

Este guia é para você?

É para você se…

  • É dono de negócio com funcionários de carteira assinada
  • É gestor, encarregado ou trabalha no RH ou no DP
  • É contador e quer orientar seus clientes
  • Quer entender o impacto antes de tomar decisões
  • Prefere linguagem simples, sem juridiquês

Não é para você se…

  • Procura um parecer jurídico sobre o seu caso específico
  • Quer uma forma de não cumprir a lei
  • Não tem funcionários nem pretende ter
Preço de lançamento

Menos que uma hora extra de um funcionário

  • E-book “O Fim da Escala 6x1” (40 páginas, em PDF)
  • Impactos para pequenos, médios e grandes negócios
  • Tabela de impacto por setor
  • Passo a passo para calcular o seu custo
  • Modelos de escala e plano de ação de 90 dias
  • Checklist, planilha modelo e prompts de IA
por apenas
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GARANTIA

Risco zero para você

Compre, leia e use. Se em até 7 dias você achar que o guia não é para você, é só pedir o reembolso pela própria Hotmart e devolvemos 100% do valor. Sem perguntas, sem burocracia.

Perguntas frequentes

A lei já está valendo?

A PEC foi aprovada pela Câmara (maio/2026) e pelo Senado (14/10/2026) e segue para promulgação. A primeira etapa (42 horas) começa 60 dias depois da publicação, e a segunda (40 horas), 12 meses depois. O guia explica o calendário completo.

Como eu recebo o e-book?

Logo após a confirmação do pagamento, você recebe o acesso por e-mail. Com Pix ou cartão, a liberação é na hora.

Consigo ler no celular?

Sim. O e-book é em PDF e abre em qualquer celular, tablet ou computador.

Serve para MEI?

Sim. Há um capítulo inteiro para pequenos negócios, com uma parte específica para o MEI que tem um funcionário.

O guia substitui meu contador ou advogado?

Não. Ele é informativo e ajuda você a entender a mudança, fazer as contas e chegar preparado à conversa com seu contador e com um advogado trabalhista, que devem validar as decisões finais.

E se a regra mudar depois?

O guia foi escrito com o texto aprovado pelo Congresso em outubro de 2026 e indica claramente o que ainda depende de regulamentação.

E se eu não gostar?

Você tem 7 dias de garantia. Peça o reembolso pela Hotmart e recebe 100% do valor de volta.

O prazo já está correndo. Saia na frente.

Quem se planeja antes gasta menos com hora extra, contratação às pressas e erro de escala.

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